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“目标设定”——解决问题的第一步

发表时间:2019-6-20 16:18:00

        在学生时代?#20445;?#25105;们总会被老师问道:“你今后想要做什么”;每当回到家?#20445;?#29238;母也常常关怀的问我们:“今天想吃什么”;步入工作岗位后,领导总会问:“今天的工作打算怎么开展”,遇到系列问题?#20445;?#20808;设定目标,是解决问题的第一步。
        首先,明确“怎么做”。决定达成目标的时候,具体应该按照以下三个要素来进行设定:?#38382;隆⒑问薄?#24590;么做。举个例子,如何增加每月部门人员精益书籍的阅读量,其目标应该这样设定:?#38382;?-部门人员阅读量太少,?#38382;?mdash;—每月,怎么做——部门先设定总月度指标(4本),每名员工月度指标为1本。在“怎么做”这个环节必须明确具体的数值,另外,期限也十分重要,没有期限的话,目标就变成了一张空头支票。
        俗话说:“万事开头难”而目标设定是最难的一关,也是解决问题的第一步。只要将目标设定的相对合理,开了这个好头,加上可行计划,坚定不移的执行到底,距离目标达成就不会遥远。

 

 

收费管理部  左天瑞



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